Soy Fundador y CEO de INUSUAL. Empezamos en Barcelona en 1997 como una comunidad de profesionales innovadores. Hoy somos una empresa global de servicios de innovación que ayuda a personas y organizaciones a alcanzar su máximo potencial. Creemos que las organizaciones ya no necesitan Recursos Humanos, si no Humanos con Recursos.

Nuestro trabajo es ayudar a personas y organizaciones a alcanzar su máximo potencial, aprovechando su pasado, liderando su presente y creando su futuro.

Impulsamos la cultura y comportamiento innovador de nuestros clientes animando la colaboración, fomentando la creatividad, generando productividad e inspirando la innovación.

Nuestros servicios:

  • Evaluación y certificación de la capacidad innovadora.
  • Asesoria estratégica para una cultura de la innovación.
  • Coaching y entrenamiento de equipos para el cambio.
  • Insourcing de equipos para proyectos de innovación.
Cuenta conmigo si necesitas ayuda con cualquiera de estos temas: creatividad organizacional, pensamiento innovador, cultura innovadora, liderazgo creativo, innovación creativa, actitud creativa, espacios colaborativos, espacios de co-creación, espacios creativos, rediseño de espacios de trabajo, rediseño de oficinas, adecuación de espacios colaborativos, design thinking, simplexity thinking, service design, service innovation, human-centric innovation, customer centric innovation, customer centricity, customer experience management, user experience, experience innovation, experience design, interaction design, emotional design.
A lo largo de estos últimos veinte años, he tenido la suerte de trabajar en proyectos donde ha sido clave aplicar la creatividad y la innovación al desarrollo profesional y organizacional. He trabajado con marcas excepcionales como Affinity Petcare, Adobe, Starbucks, Vips, Ginos, Fridays,  CaixaBank, BancSabadell, AXA Assistance, Assistència Sanitària, Catalana Occidente, Danone, Almirall, Bayer, Sanofi, Ferrer, Roche, ESADE, Ajuntament de Barcelona, SEAT, pwc, RACC, Gas Natural Fenosa, GSMA, Puig, Estée Lauder, Tommy Hilfiger, Donna Karan, Clinique, UOC, Symantec, Microsoft, Autodesk y HP.

Hace unos años me decidí a escribir el libro ‘Estrategia Digital‘ (Editorial Deusto) que trata sobre cuáles son los factores críticos del éxito de una empresa en Internet. Ya va por su octava edición.

He dado clases de marketing  y diseño de experiencias en ESIC-ICEMD, en UAB, EINA y en UPF. He participado en conferencias en IESE, ESADE, EADA, cámaras de comercio, patronales, colegios y gremios profesionales, etc

Soy Miembro de la International Academy of Digital Arts and Sciences, Official Ambassador de los Webby Awards en España y de “Lovie Awards” en Europa. He sido jurado en los Premios ImánNewYork FestivalsLausEl Sol y Art Art Directors Club of Europe.

No obstante, creo que el verdadero jurado de nuestro trabajo son los clientes. Si un trabajo no funciona, no puede ser bueno, aunque gane muchos premios. Creo que el mejor reconocimiento que puede conseguir en un proyecto es que el cliente te mire a los ojos y te diga: el proyecto ha sido un éxito ¡buen trabajo!

Para ver un resumen de algunas apariciones en los medios y material relacionado, puedes acceder aquí.

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Los frutos de la innovación

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La mayoría de organizaciones considera la innovación como una actividad mecanizable. Peter Senge lo define muy bien en esta cita:

“Las empresas son en realidad organismos vivos, no máquinas. Nosotros seguimos actuando como mecánicos, cuando lo que necesitamos es hacer de jardineros.”

De hecho, cuando necesitan ideas, suelen contratar a un equipo de consultores reconocidos en su sector con la expectativa de que les “iluminen” y les enseñen algunos buenos trucos o recetas para tener buenas ideas y llevarlas a cabo con éxito.

Pero cuando los consultores se han ido ¿qué les queda? La triste realidad de volver a la rutina y a la tiranía del corto plazo.

La mayoría de proyectos de innovación fracasan en su intento porque —ni los equipos, ni sus líderes— disponen de las herramientas y del espacio necesario para innovar con éxito.

Pensar es casi gratis, pero implementar buenas ideas con éxito, es otra cosa. Debajo de cada idea, se oculta todo el trabajo que es necesario para llevarla a cabo cubriendo o superando las expectativas. La ejecución es la clave.

Eric Hoffer decía, “En tiempos de cambio, los que aprenden heredarán la Tierra, mientras que los que creen que ya lo saben todo, estarán fabulosamente equipados para un mundo que ya no existe…

Esa es la razón de existir de INUSUAL GARDEN; crear y acompañar a líderes y equipos de innovación vital dotándoles de los recursos para poder pasar de forma ágil y con éxito “de las musas al teatro” de la inspiración, a la transpiración.

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¿Qué es INUSUAL GARDEN?

Se trata de un ecosistema para cultivar y cosechar los frutos de la innovación. Un espacio inspiracional pensado especialmente para facilitar la concepción, planificación, ejecución y seguimiento de esos típicos proyectos de innovación que muchas empresas tienen “aparcados” o “encallados” por no saber cómo “innovar y guardar la ropa,” cómo conjugar el corto y el largo plazo.

La combinación del espacio, las herramientas y el entrenamiento de INUSUAL, permite potenciar a un grupo de profesionales y convertirlo en un auténtico equipo de innovación vital.

Objetivo: conectar estrategia y resultado de forma ágil. Aprovechar nuestro pasado, liderar nuestro presente, crear nuestro futuro ¿Te interesa?

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El próximo jueves 18 de Febrero, inauguramos oficialmente INUSUAL GARDEN, aunque lleva en funcionamiento desde principios de año. Si vienes a vernos, te enseñaremos el espacio y te explicaremos cómo funciona.

Además, te obsequiaremos con una evaluación gratuita de tu perfil innovador para que te conozcas y te conozcan. Cuando vengas, también te explicaremos cómo sacarle todo el jugo

Si vas a venir, reserva aquí tu plazaestaremos encantados de recibirte. Si no puedes venir, pero te interesa el tema y quieres conocer todas las actividades que estamos preparando y los programas que vamos a iniciar, inscríbete en este grupo y te informaremos con todo detalle.esadecreapolis-pin



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