Soy Fundador y CEO de INUSUAL. Empezamos en Barcelona en 1997 como una comunidad de profesionales innovadores. Hoy somos una empresa global de servicios de innovación que ayuda a personas y organizaciones a alcanzar su máximo potencial. Creemos que las organizaciones ya no necesitan Recursos Humanos, si no Humanos con Recursos.

Nuestro trabajo es ayudar a personas y organizaciones a alcanzar su máximo potencial, aprovechando su pasado, liderando su presente y creando su futuro.

Impulsamos la cultura y comportamiento innovador de nuestros clientes animando la colaboración, fomentando la creatividad, generando productividad e inspirando la innovación.

Nuestros servicios:

  • Evaluación y certificación de la capacidad innovadora.
  • Asesoria estratégica para una cultura de la innovación.
  • Coaching y entrenamiento de equipos para el cambio.
  • Insourcing de equipos para proyectos de innovación.
Cuenta conmigo si necesitas ayuda con cualquiera de estos temas: creatividad organizacional, pensamiento innovador, cultura innovadora, liderazgo creativo, innovación creativa, actitud creativa, espacios colaborativos, espacios de co-creación, espacios creativos, rediseño de espacios de trabajo, rediseño de oficinas, adecuación de espacios colaborativos, design thinking, simplexity thinking, service design, service innovation, human-centric innovation, customer centric innovation, customer centricity, customer experience management, user experience, experience innovation, experience design, interaction design, emotional design.
A lo largo de estos últimos veinte años, he tenido la suerte de trabajar en proyectos donde ha sido clave aplicar la creatividad y la innovación al desarrollo profesional y organizacional. He trabajado con marcas excepcionales como Affinity Petcare, Adobe, Starbucks, Vips, Ginos, Fridays,  CaixaBank, BancSabadell, AXA Assistance, Assistència Sanitària, Catalana Occidente, Danone, Almirall, Bayer, Sanofi, Ferrer, Roche, ESADE, Ajuntament de Barcelona, SEAT, pwc, RACC, Gas Natural Fenosa, GSMA, Puig, Estée Lauder, Tommy Hilfiger, Donna Karan, Clinique, UOC, Symantec, Microsoft, Autodesk y HP.

Hace unos años me decidí a escribir el libro ‘Estrategia Digital‘ (Editorial Deusto) que trata sobre cuáles son los factores críticos del éxito de una empresa en Internet. Ya va por su octava edición.

He dado clases de marketing  y diseño de experiencias en ESIC-ICEMD, en UAB, EINA y en UPF. He participado en conferencias en IESE, ESADE, EADA, cámaras de comercio, patronales, colegios y gremios profesionales, etc

Soy Miembro de la International Academy of Digital Arts and Sciences, Official Ambassador de los Webby Awards en España y de “Lovie Awards” en Europa. He sido jurado en los Premios ImánNewYork FestivalsLausEl Sol y Art Art Directors Club of Europe.

No obstante, creo que el verdadero jurado de nuestro trabajo son los clientes. Si un trabajo no funciona, no puede ser bueno, aunque gane muchos premios. Creo que el mejor reconocimiento que puede conseguir en un proyecto es que el cliente te mire a los ojos y te diga: el proyecto ha sido un éxito ¡buen trabajo!

Para ver un resumen de algunas apariciones en los medios y material relacionado, puedes acceder aquí.

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Sharismo con Isaac Mao

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Mañana la UOC celebra un encuentro para instituciones y empresas asociadas que lleva por título ‘Web 2.0, el poder de compartir‘, yo asistiré como invitado e intentaré transmitir lo mejor del evento a través de ‘tuits’ que espero puedan ser interesantes. Y es que el tema lo merece.

Tendremos a un invitado de lujo, ya que se trata de uno de los bloggers más revolucionarios y respetados en el sector. Se trata del profesor Isaac Mao, padre del concepto ‘Sharismo‘ una teoría que defiende un nuevo paradigma social centrado en la creatividad y la colaboración entre personas.

Mao afirma que la sociedad será más eficiente si es capaz de abandonar los prejuicios a la hora de compartir información e ideas y apuesta por la colaboración y la suma de ideas para la multiplicación de resultados. El sharismo por tanto propone un cambio de actitud en las personas, en las organizaciones y en los gobiernos, se trata de una reorientación de los valores que, según el profesor Mao, transformará nuestra sociedad en un cerebro social superinteligente, un híbrido interconectado de personas y software.

Junto a Mao, estarán compartiendo jornada Lluís Pastor, Teresa Turiera, Ismael Peña, Ricardo Galli y Alfons Sort, además de algunos otros bloggers y tuiteros que hemos sido invitados para participar en el debate digital.

El acto se podrá seguir en directo, vía streaming desde aquí a partir de mañana a las 9:30h, también se ha habilitado el hastag #uocimao a Tuitter que usaremos para ir comentando lo más destacable de la jornada.

Creo que la ‘Universitat Oberta de Catalunya‘ UOC, es una de las instituciones educativas más visionarias que tenemos en este país. He tenido la oportunidad de trabajarvarias veces para esta casa y puedo decir que siempre ha sido un placer. Fundamentalmente por la facilidad de ver aprobadas propuestas innovadoras sin demasiado esfuerzo. Estoy seguro de que mañana volverá a dar ejemplo de esto, y si no, esperemos a verlo



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